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菏泽学院广泛开展争创“四型”机关、争做“四型”干部活

  为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强作风建设,提高干部工作效率和服务质量,塑造“务实、高效、廉洁、文明”的单位形象,打造政治硬、业务精、作风好、纪律严、形象佳的干部队伍,近日,按照学习创新、研究创新、工作创新、服务创新的要求,菏泽学院在全校各中层单位和全体干部中广泛开展了争创“学习型、研究型、创新型、服务型”机关(简称“四型”机关)、争做“学习型、研究型、创新型、服务型”干部(简称“四型”干部)活动。

菏泽学院广泛开展争创“四型”机关、争做“四型”干部活动

  活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,发扬党的光荣传统和优良作风。根据新形势新任务新要求,大兴学习之风、研究之风、创新之风、服务之风,持续推进“岗位微创新”,着力解决工作作风方面存在的突出问题,提升干部综合素质,使各级干部在解决“应知、应会、应能”的基础上,不断提高“善学、善做、善成”的能力,提高干事创业、服务师生水平,充分发挥各级干部在学校改革发展中的表率作用,树立新风正气,全面提升工作效率。

  建设“四型”机关、争做“四型”干部是顺利实施学校“十三五”规划和推进综合改革的内在要求,是建设文明和谐校园的有力举措,是全面加强领导班子和干部队伍建设、为学校发展提供强有力的组织保障的重要载体。学校党委在持续开展“岗位微创新”活动基础上,做出建设“四型”机关、争做“四型”干部的决定,就是要引导广大干部善于学习,主动学习,转变服务理念,创新工作方式,提升服务质量,努力开创各项工作新局面,为学校深化综合改革、全面实施“十三五”规划提供坚强保障。(通讯员:吕建春)

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